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【実例付き】20代・30代の若手採用に成功する方法|インスタだけで社員10名・パート30名を獲得した八百屋の戦略

【実例付き】20代・30代の若手採用に成功する方法|インスタだけで社員10名・パート30名を獲得した八百屋の戦略

はじめに:求人媒体に頼らない新しい採用の形 「求人広告を出しても応募が来ない」「若い人材が定着しない」――そんな悩みを抱える経営者の方は少なくありません。特に20代・30代の若手人材の採用は、多くの中小企業にとって大きな […]