【実例付き】20代・30代の若手採用に成功する方法｜インスタだけで社員10名・パート30名を獲得した八百屋の戦略
- 公開日：
はじめに：求人媒体に頼らない新しい採用の形 「求人広告を出しても応募が来ない」「若い人材が定着しない」――そんな悩みを抱える経営者の方は少なくありません。特に20代・30代の若手人材の採用は、多くの中小企業にとって大きな […]
営業職の採用単価3万円を実現！不人気職で優秀な人材を獲得する7つの戦略
- 公開日：
はじめに：営業職採用の深刻な課題 営業職の採用に頭を抱えている経営者の方は多いのではないでしょうか。「応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」「採用コストばかりがかさむ」――こうした悩みは、営業職採用における共通の […]
ポスティングスタッフを30人から150人に増やした求人チラシの秘密【採用成功事例】
はじめに：ポスティング会社が直面する採用課題 ポスティング会社を経営されている方なら、誰もが直面する大きな課題—それが「スタッフの確保」です。 ポスティング業務は人手が必要な仕事。しかし、なかなかスタッフが集まらない。1 […]
年商1000万円の外壁塗装店が地域No.1になった非常識な戦略【リスクリバーサルの本質】
- 公開日：
はじめに：広告もSNSバズも不要だった理由 外壁塗装やリフォーム業界で、家族経営の小さな会社が大手に勝つことは可能なのか。答えはYESです。 年商1000万〜2000万円規模の家族経営リフォーム店が、たった1つの戦略で地 […]
20代が毎月8人応募！インスタ採用で若手人材を獲得する3つの秘訣
- 公開日：
若手人材の採用に頭を悩ませていませんか? 求人広告に何十万円もかけているのに応募が来ない、来ても採用に至らない、すぐに辞めてしまう…そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。 しかし、ある社会福祉法人では求人広告費0円 […]
小さな会社の採用が失敗する理由とは?家族経営工務店が即効で人材確保に成功した求人票の書き方
- 公開日：
小さな会社の採用が失敗する理由とは?家族経営工務店が即効で人材確保に成功した求人票の書き方 「求人を出しても全然応募が来ない…」 「大手には条件で勝てないから仕方ない…」 そんな風に諦めていませんか? 実は、小さな会社が […]
タイミーで即戦力管理職を獲得！スポットバイト媒体を活用した革新的採用手法とは
はじめに：なぜ従来の採用手法では管理職が取れないのか？ 優秀な管理職の採用に悩む経営者の方は多いのではないでしょうか。従来の求人媒体では高額な掲載費用がかかる上、本当に即戦力となる人材との出会いは限られています。特に製造 […]
応募数3倍超えも夢じゃない！採用を成功させる「家族を大切にする会社」の訴求術
- 更新日：
- 公開日：
1. 「人が集まらない」と嘆く前に。本当に効果的な求人戦略とは？ 多くの経営者が、求人を出してもなかなか応募が集まらない、あるいは良い人材からの応募がないという悩みを抱えています。一般的な給与や待遇の改善だけでは、もはや […]