「採用」の記事一覧

【実例付き】20代・30代の若手採用に成功する方法｜インスタだけで社員10名・パート30名を獲得した八百屋の戦略

はじめに：求人媒体に頼らない新しい採用の形「求人広告を出しても応募が来ない」「若い人材が定着しない」――そんな悩みを抱える経営者の方は少なくありません。特に20代・30代の若手人材の採用は、多くの中小企業にとって大きな […]

はじめに：営業職採用の深刻な課題営業職の採用に頭を抱えている経営者の方は多いのではないでしょうか。「応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」「採用コストばかりがかさむ」――こうした悩みは、営業職採用における共通の […]

はじめに：ポスティング会社が直面する採用課題ポスティング会社を経営されている方なら、誰もが直面する大きな課題—それが「スタッフの確保」です。ポスティング業務は人手が必要な仕事。しかし、なかなかスタッフが集まらない。1 […]

若手人材の採用に頭を悩ませていませんか? 求人広告に何十万円もかけているのに応募が来ない、来ても採用に至らない、すぐに辞めてしまう…そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。しかし、ある社会福祉法人では求人広告費0円 […]

小さな会社の採用が失敗する理由とは?家族経営工務店が即効で人材確保に成功した求人票の書き方「求人を出しても全然応募が来ない…」「大手には条件で勝てないから仕方ない…」そんな風に諦めていませんか? 実は、小さな会社が […]

1. 「人が集まらない」と嘆く前に。本当に効果的な求人戦略とは？多くの経営者が、求人を出してもなかなか応募が集まらない、あるいは良い人材からの応募がないという悩みを抱えています。一般的な給与や待遇の改善だけでは、もはや […]

はじめに：中小企業が直面する採用の現実「優秀な人材を採用したいけれど、大手企業のような高給与は出せない…」多くの中小企業の経営者が抱えるこの悩み。新卒初任給が50万円を超える大手企業と給与で競争するのは現 […]

小規模企業の深刻な「人材獲得」問題とは？あなたは経営者として、こんな悩みを抱えていませんか？「大手企業との給与競争に勝てない」「多能工のような優秀な人材が見つからない」「求人を出しても応募がほとんど来ない」日本 […]

多くの企業が人材不足に悩む今日、求人広告を出しても応募が集まらないというお悩みをお持ちではないでしょうか？実は、採用成功の鍵は「職種名」にあります。本記事では、単純な職種名変更だけで応募数が4.2倍になった実践的な手法を […]

はじめに：深刻化する人材不足の現状近年、多くの企業が直面している最大の課題の一つが「人材確保」です。特に中小企業やニッチな業界では、必要なスキルを持った人材を見つけることが非常に困難になっています。求人を出しても応募が […]