「人材採用」の記事一覧

はじめに：中小企業が直面する採用の現実 「優秀な人材を採用したいけれど、大手企業のような高給与は出せない…」 多くの中小企業の経営者が抱えるこの悩み。新卒初任給が50万円を超える大手企業と給与で競争するのは現 […]

多くの企業が人材不足に悩む今日、求人広告を出しても応募が集まらないというお悩みをお持ちではないでしょうか？実は、採用成功の鍵は「職種名」にあります。本記事では、単純な職種名変更だけで応募数が4.2倍になった実践的な手法を […]

はじめに：離職率に悩む経営者の方へ 人材の確保と定着は、現代のビジネス環境において最も重要な課題の一つです。優秀な人材を採用しても、すぐに離職されてしまっては、採用コストや教育コストが無駄になるだけでなく、組織の安定性や […]

はじめに：採用難の時代に知っておくべき事実 採用市場の競争が激化する中、多くの企業が人材確保に苦戦しています。求人広告を出しても応募が集まらない、面接までたどり着かないといった悩みを抱える経営者は少なくありません。そんな […]

はじめに：求人募集がうまくいかない本当の理由 「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」—こんな悩みを抱える経営者は少なくありません。実は、この問題の多くは求める人物像の書き方に原因があることをご存知 […]

どうも三多摩・府中の岡です。今回は求人採用の書き方で応募人数が8倍になった方法をご紹介します。 なぜ求人に人が集まらないのか？多くの経営者が抱える悩み 求人を出しても応募が少なく、「どうすれば良い人材を採用できるのか」と […]