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人材難の経営者必見！ジョブ型雇用で1年に300人以上の応募を集めた実践法

はじめに：深刻化する人材不足の現状近年、多くの企業が直面している最大の課題の一つが「人材確保」です。特に中小企業やニッチな業界では、必要なスキルを持った人材を見つけることが非常に困難になっています。求人を出しても応募が […]

はじめに：離職率に悩む経営者の方へ人材の確保と定着は、現代のビジネス環境において最も重要な課題の一つです。優秀な人材を採用しても、すぐに離職されてしまっては、採用コストや教育コストが無駄になるだけでなく、組織の安定性や […]

はじめに：採用難の時代に知っておくべき事実採用市場の競争が激化する中、多くの企業が人材確保に苦戦しています。求人広告を出しても応募が集まらない、面接までたどり着かないといった悩みを抱える経営者は少なくありません。そんな […]

なぜ高額な採用動画に応募が集まらないのか？中小企業の採用戦略の盲点多くの中小企業経営者が直面している悩み—「採用広告を出しても人が集まらない」。特に人手不足が深刻な業界では、採用活動に多額の投資をしているにも関わらず […]

はじめに：求人募集がうまくいかない本当の理由「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」—こんな悩みを抱える経営者は少なくありません。実は、この問題の多くは求める人物像の書き方に原因があることをご存知 […]

「応募が来ない」その悩み、解決できます人材不足が深刻化する昨今、多くの企業が求人に苦戦しています。求人広告を出しても思うように応募が集まらない、面接までたどり着かないという悩みを抱えていませんか？実は、求人サイトにあ […]

こんな悩みはありませんか？求人広告を出しても応募が集まらない採用コストがかさむ割に効果が出ないどんな求人を出せば良いのか分からない応募が来ても面接後に辞退される今回は、そんな採用のお悩みを「広告費ゼロ」で解決し […]

どうも三多摩・府中の岡です。今回は求人採用の書き方で応募人数が8倍になった方法をご紹介します。なぜ求人に人が集まらないのか？多くの経営者が抱える悩み求人を出しても応募が少なく、「どうすれば良い人材を採用できるのか」と […]

薄利多売ビジネスが直面する採用の壁飲食店、清掃業、配送業、ポスティング業など、薄利多売をビジネスモデルとする企業の多くは、人材確保において共通の悩みを抱えています。「最低賃金程度しか支払えない」「労働環境が厳しい」「単 […]

競合を「敵」から「味方」へ転換する発想多くのECショップ経営者が陥りがちな思考の罠があります。それは「競合は打ち負かすべき敵」という固定観念です。しかし、ビジネスにおいて競合は必ずしも敵である必要はありません。むしろ […]