小さな会社の採用が失敗する理由とは?家族経営工務店が即効で人材確保に成功した求人票の書き方 「求人を出しても全然応募が来ない…」 「大手には条件で勝てないから仕方ない…」 そんな風に諦めていませんか? 実は、小さな会社が […]

はじめに：なぜ従来の採用手法では管理職が取れないのか？ 優秀な管理職の採用に悩む経営者の方は多いのではないでしょうか。従来の求人媒体では高額な掲載費用がかかる上、本当に即戦力となる人材との出会いは限られています。特に製造 […]

1. 「人が集まらない」と嘆く前に。本当に効果的な求人戦略とは？ 多くの経営者が、求人を出してもなかなか応募が集まらない、あるいは良い人材からの応募がないという悩みを抱えています。一般的な給与や待遇の改善だけでは、もはや […]

はじめに：中小企業が直面する採用の現実 「優秀な人材を採用したいけれど、大手企業のような高給与は出せない…」 多くの中小企業の経営者が抱えるこの悩み。新卒初任給が50万円を超える大手企業と給与で競争するのは現 […]

「お客様に新しい体験価値を提供する」という視点で、小さな自転車店が劇的に業績を向上させた実例をご紹介します。従来の常識を打ち破り、顧客視点でビジネスを見直すことで、どんな小さな店舗でも成長できる可能性があります。 &#x […]

はじめに：なぜ今「リッチインニッチ戦略」が重要なのか 高齢化社会の加速により、介護関連サービスの需要は年々増加の一途をたどっています。特に介護リフォーム市場はその成長率の高さから、多くの事業者が参入する競争の激しい分野と […]

はじめに：なぜ従来のチラシ配布では成約に結びつかないのか？ 外壁塗装やリフォームビジネスを経営されている皆さん、チラシ配布の効果に悩んでいませんか？多くの事業者が大量のチラシを配布しても、なかなか問い合わせや成約に結びつ […]

小規模企業の深刻な「人材獲得」問題とは？ あなたは経営者として、こんな悩みを抱えていませんか？ 「大手企業との給与競争に勝てない」 「多能工のような優秀な人材が見つからない」 「求人を出しても応募がほとんど来ない」 日本 […]

多くの美容室や整体院が直面する最大の課題の一つは、新規顧客を継続的な顧客へと転換させることです。一般的な美容室では、3回目の来店率が30%程度と言われている中、驚異の90%超えを実現する戦略があります。本記事では、その秘 […]

多くの企業が人材不足に悩む今日、求人広告を出しても応募が集まらないというお悩みをお持ちではないでしょうか？実は、採用成功の鍵は「職種名」にあります。本記事では、単純な職種名変更だけで応募数が4.2倍になった実践的な手法を […]